Rekrutacja i selekcja pracowników
Jak od podstaw przeprowadzić proces rekrutacji, aby z sukcesem zatrudniać odpowiednich pracowników...
Opis szkolenia
 Cel szkolenia: Zdobycie praktycznej wiedzy i kwalifikacji pozwalających na sukcesywne przeprowadzenie procesu rekrutacji i selekcji pracowników od momentu określenia zapotrzebowania, aż po zatrudnienie i wdrożenie kandydata na stanowisko pracy. Profil uczestnika: » pracownicy działu personalnego» menadżerowie odpowiedzialni m.in. za rekrutację » wszyscy Ci, którzy stoją lub staną wkrótce przed koniecznością przygotowania i przeprowadzenia procesu rekrutacji » obecni lub przyszli właściciele małych i średnich firm |
Szkolenie w liczbach
» Czas trwania: ok. 2,5h
» Ilość slajdów: ok.120 » Ilość quizów: 4 » Czas dostępu: 50 dni
|
Po szkoleniu uczestnik:
- zdobędzie wiedzę, która pozwoli rozpocząć proces rekrutacji, jego przygotowanie i dalsze prowadzenie
- pozna metody i etapy procesu rekrutacji
- zdobędzie umiejętność prawidłowego poszukiwania odpowiednich kandydatów
- będzie potrafił poprawnie analizować przesyłane dokumenty i dokonać selekcji aplikacji
- zwiększy efektywność i skuteczność przeprowadzanych rozmów kwalifikacyjnych
- będzie potrafił przeprowadzić proces rekrutacji aż po zatrudnienie i wdrożenie nowego pracownika do firmy
Korzyści organizacji:
Wzrost kwalifikacji kadry odpowiedzialnej za rekrutację i selekcję pracowników. Wzrost aktywów firmy poprzez zatrudnienie wartościowych i odpowiednich na dane stanowisko pracowników. Obniżenie kosztów związanych z pozyskaniem i wdrożeniem nowego pracownika.
Trener, szkoleniowiec
Perspective Szkolenia PR Rekrutacja - grupa współpracujących psychologów społecznych ze specjalizacją Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. Szkolenie jest esencją ich wiedzy teoretycznej oraz praktycznej, która powstała na bazie ich doświadczenia w zakresie prowadzonych procesów rekrutacyjnych w firmach.Certyfikat
Istnieje możliwość zamówienia certyfikatu drukowanego ze szkolenia z oryginalnym podpisem autora/trenera. Certyfikat jest wysyłany pocztą po ukończeniu szkolenia. Certyfikat można zamówić wraz ze szkoleniem lub po jego przejściu.Dodatkowe opcje i możliwości szkolenia
Istnieje możliwość zastosowania dodatkowych opcji w szkoleniu, z których duża część ma swoje szczególne zastosowanie w przypadku korzystania z kursu przez większą ilość pracowników Państwa firmy:- możliwość organizacji dodatkowych spotkań stacjonarnych w uzgodnionej formule(blended learning)
- możliwość organizacji dodatkowych audio/wideowarsztatów z trenerem do szkolenia w uzgodnionej formule
- możliwość włączenia forum i konsultacji z trenerem dla uczestników
- możliwość adaptacji szkolenia na potrzeby firmy
Wymagania techniczne
-
» Komputer z dostępem do internetu
» Dowolna przeglądarka internetowa(np. Firefox)
» Karta dźwiękowa oraz głośniki
» Wtyczka Macromedia Flash 6.0.79 lub wyższa(pobierz)
Ramowy plan
Plan kursu "Rekrutacja i selekcja pracowników" wraz z poruszanymi zagadnieniami
- Moduł I - Podział procesu rekrutacji
Cel: poznanie poszczególnych etapów procesu rekrutacji, ich przygotowania oraz metod prowadzenia - Moduł II - Wstępna selekcja aplikacji
Cel: zdobycie wiedzy na temat informacji jakie możemy uzyskać o kandydacie z jego aplikacji poprzez analizę jego dokumentów oraz rozmowę przez telefon - Moduł III - Rozmowa rekrutacyjna
Cel: nabycie umiejętności skutecznego przeprowadzania rozmowy rekrutacyjnej poprzez znajomość schematu rozmowy, jej etapów, sprawdzania informacji zawartych w CV, umiejętne zadawanie pytań oraz stosowania metody „lejka” - Moduł IV - Co dalej?
Cel: poznanie schematu wnioskowania, miejsca w którym kończy się proces rekrutacji i selekcji, etapu w którym należy wdrożyć i zachęcić pracownika do pracy - Dodatek
Przydatne narzędzia, głównie w postaci gotowych formularzy do pobrania i wykorzystania podczas prowadzenia procesu rekrutacji - Egzamin końcowy
Cel: sprawdzenie zdobytej wiedzy podczas praktycznych sytuacji procesu rekrutacyjnego
Cennik
Cennik szkolenia
| Ilość sztuk | 1-5 | 6-15 | 16-30 | 31-50 | powyżej 50 |
| Cena | 107 zł | 92 zł | 85 zł | 76 zł | oferta indywidualna |
Podane ceny (w PLN) są cenami brutto i zawierają podatek VAT (22%)
Cennik dodatkowych opcji i możliwości
| Dodatek do szkolenia/możliwość | Cena |
| drukowany certyfikat z podpisem trenera | 50 zł |
| blended learning | ustalana indywidualnie |
| dodatkowe audio/wideowarsztaty | ustalana indywidualnie |
| forum i/lub konsultacje z trenerem | ustalana indywidualnie |
| adaptacja szkolenia(dostosowanie na potrzeby klienta) | ustalana indywidualnie |
ZAMÓWIENIE
Poniżej przedstawione są dwie możliwości zamówienia szkolenia. W przypadku pojedynczego zamówienia możecie Państwo skorzystać z automatycznego systemu, który umożliwi szybkie dokonanie opłaty poprzez system płatności.
Tuż pod nim znajduje sie również formularz, który ułatwi dokonywanie zamówień grupowych na szkolenia ,a także zamówień pojedynczych z dodatkowymi opcjami.
Tuż pod nim znajduje sie również formularz, który ułatwi dokonywanie zamówień grupowych na szkolenia ,a także zamówień pojedynczych z dodatkowymi opcjami.
Pojedyncze zamówienie
Formularz zamówienia grupowego
Po otrzymaniu zamówienia skontaktujemy się z Państwem w ciągu 24 godzin.
W celu przyspieszenia realizacji zamówienia, można opłacić zamówienie wg kwoty wyliczonej na podstawie cennika oraz przesłać potwierdzenie dokonania przelewu elektronicznego na adres Ten adres e-mail jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
Wpłaty proszę kierować na konto:
Nr. konta: 25102010130000090202189462
Prestin Sp. z o.o.
ul. Jana Sebastiana Bacha 2
02-743 Warszawa
W przypadku wszelkich pytań serdecznie zapraszamy do kontaktu.
W celu przyspieszenia realizacji zamówienia, można opłacić zamówienie wg kwoty wyliczonej na podstawie cennika oraz przesłać potwierdzenie dokonania przelewu elektronicznego na adres Ten adres e-mail jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
Wpłaty proszę kierować na konto:
Nr. konta: 25102010130000090202189462
Prestin Sp. z o.o.
ul. Jana Sebastiana Bacha 2
02-743 Warszawa
W przypadku wszelkich pytań serdecznie zapraszamy do kontaktu.
Zobacz również:
| Copyright © 2007-2010 Prestin Sp. z o.o. |