Blended Learning
Blended Learning to metoda nauczania, która łączy tradycyjną formę szkoleń wraz
ze szkoleniami w formie e-learningowej maksymalizując tym samym korzyści płynące z obu form.
Tworzy kompleksowy system nauczania oparty na dwóch filarach - nowych technologii
i ludzkiego potencjału. Swoboda w doborze metody nauczania pozwala na osiąganie celów
szkoleniowych w sposób efektywny, przy redukcji kosztów związanych z całym procesem
szkoleniowym.
Blended learning jest sumą korzyści, jakie płyną ze szkoleń stacjonarnych i e-learningowych.
Do najważniejszych z nich należą:
- skrócenie czasu przeznaczonego na szkolenie
- redukcja kosztów
- oszczędność kosztów i czasu
- zwiększenie efektywności
Przykłady zastosowań
Wsparcie szkolenia tradycyjnego wersją e-learningową może nastąpić:
Przed szkoleniem metoda ta polega na
dostarczeniu uczestnikom szkolenia,
odpowiednio dobranych materiałów w formie
e-learningowej przed właściwym szkoleniem
z trenerem. Dzięki takiemu podejściu, samo
szkolenie tradycyjne może być w większym
stopniu oparte na przećwiczeniu poznanych
kwestii i budowaniu umiejętności.
|
Korzyści
- zwiększenie efektywności warsztatów poprzez
skupienie się na utrwaleniu
i przećwiczeniu wcześniej poznanych
zagadnień
- odpowiednie dopasowanie treści szkolenia do
wcześniej ustalonego poziomu wiedzy
i kompetencji uczestników
|
W trakcie szkolenia - to rozwiązanie
umożliwia dostęp do treści elektronicznej
szkolenia, dodatkowych zagadnień i ćwiczeń
w czasie trwania procesu szkoleniowego na
przemian z prowadzonymi warsztatami.
|
Korzyści
- uczestnicy mają możliwość bieżącego dostępu
do treści szkoleniowej, weryfikowania swojej
wiedzy czy poczynionych postępów
- wykorzystanie mechanizmów e-learningu w
postaci np. wirtualnych klas czy e-mentorigu
podnosi atrakcyjność szkoleń i wpływa w
sposób znaczący na zaangażowanie i poczucie
zadowolenia z kursu
|
Po szkoleniu -dzięki nauczaniu
mieszanemu możliwe staje się
udostępnienie uczestnikom, całej wiedzy
przekazanej w trakcie trwania szkolenia
oraz możliwości jej weryfikacji.
|
Korzyści
- zwiększenie efektywności szkolenia poprzez
ograniczenie efektu dewaluacji wiedzy
i kompetencji
- uczestnicy zachowują możliwość dostępu do
zasobów wiedzy, dzięki którym mogą powracać
i powtarzać informacje zdobyte na szkoleniu
przez długi czas po jego zakończeniu
|
W celu doboru, analizy najkorzystniejszych rozwiązań związanych z zastosowaniem
blended learningu, zapraszamy Państwa do kontaktu z naszym przedstawicielem.
Kontakt e-mail:
Ten adres e-mail jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
Tel.: (22)85 22 445
Tel. kom. : 505 081 965
Oferta do pobrania PDF - Blended Learning
Zobacz również:
» Szkolenia dedykowane
» eVideoLearning
» Rapid e-learning |
